Recrutement, formation et rétention du personnel éducatif

Pour offrir des services de garderie éducatifs de qualité, il faut notamment une main-d’œuvre stable, compétente, expérimentée et attentionnée. Les éducatrices et les éducateurs de la petite enfance jouent un rôle essentiel quant au développement et à l’éducation des jeunes enfants dans divers milieux d’apprentissage et de garde.

Le personnel éducatif de la petite enfance crée un environnement sûr, inclusif et axé sur l’exploration qui aide les enfants à développer des compétences socio émotionnelles. La collaboration avec les parents est primordiale pour que ceux-ci puissent contribuer activement au développement de leur enfant.

Au Nouveau-Brunswick, le personnel éducatif de la petite enfance se conforme à la Loi sur les services à la petite enfance et son règlement, fait du développement professionnel continu et participe à l’éducation des enfants en faisant la mise en œuvre du Curriculum éducatif des services de garde francophones de la province, qui met l’accent sur :

• l’apprentissage par le jeu pour favoriser le développement des enfants;
• les relations saines et sécurisantes;
• les forces des  enfants;
• des milieux stimulants.

Le curriculum éducatif présente les enfants comme des apprenants actifs et confiants, dont l’éducation et le développement sont profondément influencés par la qualité de leurs relations interpersonnelles et de leurs interactions avec divers milieux et les choses qui les entourent.

Au Nouveau-Brunswick, bon nombre de personnes entament leur carrière après l’obtention d’un certificat, d’un diplôme ou d’un baccalauréat en éducation à l’enfance, tandis que d’autres exercent la profession avant d’obtenir leur formation initiale de bas et peu importe le parcours, le ministère de l’Éducation et du Développement de la petite enfance (MEDPE) offre une diversité de parcours de formations novatrices à celles et ceux qui veulent exercer cette profession.

• Introduction à l’éducation de la petite enfance
  Si vous n’avez suivi aucune formation en éducation à l’enfance, vous pourrez entamer votre carrière en suivant la formation en ligne de 90 heures pour les personnes éducatrices au niveau d’entrée.
  Remarque : Le cours en ligne de 30 heures (Curriculum éducatif seulement ) est obligatoire pour toutes les personnes éducatrices qui n’ont pas suivi cette formation dans le cadre de leur formation reconnue.
• Apprentissage expérientiel
  Cette formation permet d’obtenir un certificat en éducation à l’enfance en 6 à 8 mois tout en travaillant dans un établissement de garderie éducative agréé auprès d’enfants âgés de 0 à 5 ans, sans frais pour la personne éducatrice.
• Programme travail-études
  Cette formation permet d’obtenir un certificat en éducation à l’enfance tout en travaillant dans un établissement de garderie éducative agréé auprès d’enfants âgés de 0 à 5 ans, sans frais pour la personne éducatrice.
• Diplôme (2 ans) et certificat (1 an) en éducation de la petite enfance
  Les formations sont offertes en ligne et en personne.
  Renseignements sur le programme – NBCC
  Renseignements sur le programme – CCNB
• Baccalauréat en éducation de la petite enfance
  Vous pouvez suivre une formation en ligne pour obtenir un baccalauréat en éducation à l’enfance en seulement deux ans si vous possédez déjà un diplôme collégial en éducation à l’enfance. Le baccalauréat est présentement offert uniquement en anglais au Nouveau-Brunswick.
  Renseignements sur le programme – UNB

En savoir plus sur le remboursement des frais de scolarité

Autres exigences visant les éducatrices et les éducateurs de la petite enfance

Les personnes éducatrices de la petite enfance doivent se conformer à la Loi sur les services à la petite enfance et fournir à leur employeur :

• un rapport de vérification du casier judiciaire et des antécédents en vue d’un travail auprès des personnes vulnérables;
• le formulaire de vérification des dossiers du ministère du Développement social remis par l’employeur;
• un certificat valide de formation en secourisme et RCR chez les enfants et les bébés.

Le Programme de soutien salarial au personnel éducatif de garderie (PSS-PÉG) est un programme de majoration salariale administré par le MEDPE, qui reconnaît l’éducation de la petite enfance en tant que profession. Il encourage les personnes éducatrices à suivre des formations de niveau supérieur, accorde des fonds de majoration des salaires du PÉG qualifié et réduit le roulement de personnel.

La Grille salariale du PÉG reconnaît la formation et les compétences des personnes éducatrices, ainsi que leurs années d’expérience. Des salaires clairement définis et prévisibles contribuent grandement au recrutement et à la rétention de personnes éducatrices qualifiées. La Grille salariale du PÉG définit le taux de salaire minimum que les personnes exploitantes doivent verser aux personnes éducatrices admissibles.

Cette grille salariale établit la base des investissements à venir dans les salaires du PÉG et sera révisé annuellement, conformément à la Loi sur les services à la petite enfance.

Les lignes directrices de la Grille salariale du PÉG fournissent d’autres renseignements sur l’administration du PSS-PÉG. La Grille salariale du PÉG est destinée :

• aux personnes éducatrices et administratrices qui travaillent directement auprès d’enfants dans les centres de la petite enfance désignés du Nouveau-Brunswick;
• aux personnes exploitantes d’une garderie éducative en milieu familial;
• aux personnes éducatrices s’occupant des enfants d’âge scolaire ainsi qui travaillent dans un établissement de garderie éducative agréé;
• au personnel de relève non formé (avec restrictions)

Les niveaux de financement sont déterminés en fonction des qualifications et des formations ci-dessous.

Niveau 1 :

• Certificat ou diplôme en éducation à l’enfance
• Diplôme connexe en éducation ou en éducation à l’enfance
• Diplôme dans un domaine non connexe

*Bien qu’un diplôme non connexe soit accepté comme Niveau 1 dans la grille salariale, cette personne éducatrice devra suivre le cours en ligne de 90 heures « Introduction à l’éducation à la petite enfance » pour répondre aux exigences en matière de permis. Ce cours est offert sans frais aux personnes éducatrices.*

Niveau d’entrée :

• Introduction à l’éducation de la petite enfance (90 heures)
• Personnes éducatrices s’occupant des enfants d’âge scolaire (non formées)
• au personnel de relève non formé (avec restrictions)

Formation obligatoire pour les personnes éducatrices de niveau 1 et de niveau d’entrée qui travaillent auprès d’enfants de 0 à 5 ans dans un établissement désigné :

• Curriculum éducatif des Services de garde francophones du Nouveau-Brunswick OU
• New Brunswick Curriculum Framework for Early Learning and Child Care

Remarque : Les personnes éducatrices s’occupant des enfants d’âge scolaire sont exemptées du curriculum.

La formation des personnes éducatrices de la petite enfance est un important facteur de qualité des services rendus aux enfants. En plus d’être bienveillantes et attentionnées auprès des enfants, les personnes éducatrices doivent posséder les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires pour assurer leur développement global.

Un financement pouvant aller jusqu’à 3 000 $ est offert :

• aux personnes qui ont obtenu leur certificat ou leur diplôme en éducation à l’enfance après le 1^er janvier 2007 et qui travaillent dans un établissement de garderie éducative agréé.

*Veuillez noter que les personnes éducatrices ayant participé à des programmes financés par le gouvernement, tels que les programmes de apprentissage professionnel novateur, ne sont pas admissibles à ce remboursement des frais de scolarité.

Le Ministère collabore avec le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB) et le New Brunswick Community College (NBCC) en vue de répondre aux besoins des personnes éducatrices de la petite enfance en matière de formation. Chaque année, le MEDPE évalue la demande de divers programmes de formation afin de déterminer les cours à offrir. Ces programmes peuvent varier d’un semestre à l’autre, selon la demande. Pour connaître les cours offerts en ce moment, veuillez communiquer directement avec le CCNB ou le NBCC.

Introduction à l’éducation de la petite enfance  

Introduction à l’éducation de la petite enfance est un cours en ligne de 90 heures offert sans frais par le MEDPE aux personnes éducatrices qui travaillent auprès d’enfants âgés de 0 à 5 ans dans un établissement de garderie éducative agréé.

Cette formation obligatoire destinée aux personnes éducatrices non formées en éducation à l’enfance inclut :

• Introduction à l’éducation de la petite enfance (60 heures);
• Curriculum éducatif pour la petite enfance (30 heures).

L’employeur fournit l’information sur l’inscription à la formation au moment de l’embauche.

Remarque : Les personnes éducatrices de la petite enfance ayant un diplôme ou un certificat ailleurs qu’au Nouveau-Brunswick, ou dont les programmes ne comprennent pas cette formation officielle, doivent suivre la formation Curriculum éducatif pour la petite enfance (30 heures).

Le saviez-vous ?

La formation Introduction à l’éducation de la petite enfance est également offerte à titre de cours à option dans certaines écoles secondaires du Nouveau-Brunswick et est reconnue par :

• les collèges du Nouveau-Brunswick qui offrent un programme de certificat ou de diplôme en éducation de la petite enfance;
• le MEDPE et les employeurs des établissements de garderie éducative.

Les élèves qui aimeraient suivre ce cours à option sont invités à en discuter avec leur conseiller.

Il est recommandé de joindre son certificat Introduction à l’éducation de la petite enfance (90 heures) à sa demande d’emploi ou d’inscription au collège en tant que preuve de la formation suivie à l’école secondaire.

Programme travail-études

Le MEDPE appuie également le programme travail-études conçu par le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB) et le New Brunswick Community College (NBCC). En outre, le Ministère fournit des subventions aux personnes éducatrices inscrites pour les aider à payer leurs frais de scolarité et leur matériel de formation. Ce programme de 48 semaines permet à ces personnes de terminer une formation collégiale d’un an tout en continuant de travailler.

• Les personnes éducatrices participantes suivent leur formation en ligne chaque matin et travaillent dans leur établissement de garderie chaque après-midi.
• Elles appliquent leurs connaissances et renforcent leurs compétences en milieu de travail tout au long de leur formation.

Remarque : Pour être admissible au programme, une personne éducatrice doit :

• travailler présentement auprès d’enfants âgés de 0 à 5 ans dans un établissement de garderie éducative agréé.

Pour de plus amples renseignements ou pour vous inscrire, consultez 

• Collège communautaire du Nouveau-Brunswick

Certificat en éducation de la petite enfance – formation en ligne à temps partiel de 1 an

Le MEDPE appuie la formation en ligne à temps partiel conçue par le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB). En outre, le Ministère fournit des subventions aux personnes éducatrices inscrites pour les aider à payer leurs frais de scolarité et leur matériel de formation. Cette formation en ligne à temps partiel permet aux personnes éducatrices de terminer un programme d’études collégiales d’un an le soir en continuant de travailler.

Remarque : Pour être admissible au programme, une personne éducatrice doit :

• travailler en ce moment auprès d’enfants âgés de 0 à 5 ans dans un établissement de garderie éducative agréé;
• être au niveau d’entrée.

Pour de plus amples renseignements ou pour vous inscrire, consultez

• Collège communautaire du Nouveau-Brunswick

Développement professionnel – lignes directrices

Les personnes éducatrices des établissements de garderie éducative agréés doivent faire 10 heures de développement  professionnel par année. Pour en savoir davantage sur les occasions de développement professionnel des personnes éducatrices de la petite enfance, consultez :

Pour en savoir davantage sur les divers parcours professionnels des personnes éducatrices de la petite enfance, veuillez consulter le Parcours professionnel.

Il existe de nombreux emplois valorisants pour celles et ceux qui sont passionnés de l’éducation de la petite enfance. Découvrez les multiples carrières qui correspondent à vos compétences et intérêts.

Personnel éducatif

• Éducatrice/éducateur en établissement de garderie éducative
• Exploitante/exploitant d’une garderie éducative en milieu familial
• Personnel de soutien
• Personnel de relève
• Personne travailleuse d’appui à l’inclusion dans un établissement de garderie éducative

Leader pédagogique

• Agente/agent en pédagogie préscolaire
• Leader pédagogique dans une garderie éducative

Personnel administratif

• Personne administratrice d’une garderie éducative

Personne exploitante

• Exploitante/exploitant de garderie éducative en milieu familial
• Exploitante/exploitant d’établissement de garderie éducative
• Administratrice/administrateur ou exploitante/exploitant d’établissement de garderie éducative à but non lucratif

Carrière en éducation de la petite enfance au Gouvernement

• Membre de l’équipe des services à la petite enfance
• Agente/agent en pédagogie préscolaire
• Spécialiste en pédagogie préscolaire
• Mentor en assurance de la qualité
• Inspectrice/inspecteur
• Gestionnaire
• Conseillère/conseiller de programmes

Les personnes éducatrices et les personnes exploitantes ont été invitées à participer à des initiatives de la Stratégie de main-d’œuvre et à fournir leurs précieux commentaires quant à la phase de conception et de développement de celles-ci.

Plus de 175 personnes exploitantes et personnes éducatrices de la petite enfance de la province ont déjà collaboré à la création ou à la mise en œuvre d’initiatives de la Stratégie, dont :

• une campagne de sensibilisation au rôle des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance;
• une formation sur le leadership pédagogique et des ressources connexes
• une formation sur le leadership administratif et des ressources connexes

C’est un projet en cours et le MEDPE continuera d’aller chercher la participation des personnes éducatrices et des personnes exploitantes dans  le développement  d’initiatives pour la Stratégie de main-d’œuvre.

Pour en savoir davantage à propos de la stratégie d’engagement du MEDPE, veuillez consulter le rapport de juin 2023 sur la Stratégie concernant l’engagement et les partenariats.

Explorez les offres d’emploi du secteur de l’éducation de la petite enfance.

• emploisNB.ca
• Concours ouverts (gnb.ca)
• guichetemplois.gc.ca

• Accueil | AFGÉNB (afgenb.ca)
• Accueil | CCNB
• Apprentissage et garde des jeunes enfants au Nouveau-Brunswick
• Information pour les éducateurs
• Portail des éducateurs (nbed.nb.ca)
• New Brunswick Community College

Vous avez des questions ou vous avez besoin d’aide?

Ministère de l’Éducation et du Développement de la petite enfance

Courriel : ECEQuestionEPE@gnb.ca

Numéro sans frais : 1-833-221-9339

Si vous souhaitez faire valider votre certificat ou votre diplôme obtenu à l’extérieur du Nouveau-Brunswick, veuillez envoyer un courriel à exemption.ecpe@gnb.ca.